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    公司高度重視人力資源在企業發展中的作用,把重視和重用人才提升到企業發展的戰略位置,實施人才優先政策。公司堅持“以人為本”的企業文化方針,積極倡導“海納百川、兼收并蓄”的事業胸懷,一方面制定了完善的人才發展規劃,建設人才梯隊和“Y”型職業發展通道,為每一位員工實現個人價值提供一個可以預期的職業發展空間;另一方面完善人才培養機制,組建成立企業培訓中心,實施三級后備人才培養計劃,讓每一位員工都能享受全方位、多層次、高水平的培訓機會。

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